Demande de réintégration de Mme Mehdi Meryem formulée par le SNAPAP
Messieurs les Directeurs de British Gas Algérie.
Objet : Demande de réintégration de Mme Mehdi Meryem
Monsieur ;
Suite à la demande d’intervention de Mme Meryem MEHDI coordinatrice d’administration et des opérations au niveau de BG à Hassi Messaoud qui a été licenciée abusivement le 08 Novembre 2009 par votre entreprise sans préavis.
Et selon le contrat signé et précisément l’article 04 qui stipule que le lieu de travail serait à Hassi Messaoud, a moins que pour des raisons d’opérations elle peut être mutée sur d’autres sites mais toujours en régime 4×4. Pour sa part, elle n’y trouve aucun inconvénient pour changer de site de travail.
Mais en adéquation avec le salaire et les primes d’éloignements. Comme déjà mentionnée en détails dans la lettre de demande de réintégration envoyée par le biais de la poste dont accusée réception et l’email datée du 12 Novembre 2009, transmise par la concernée à notre comité.
En vous demandons de bien vouloir réintégrer l’intéressée dans son poste d’origine.
Par conséquent, nous constatons une violation du contrat et sanction abusive avec harcèlement moral et administratif a l’encontre de Mme Meryem Mehdi ; datant de plusieurs mois.
Dans l’espoir de vous lire bientôt, recevez messieurs les directeurs, nos meilleures salutations.
P/ LE COMITE DE FEMMES
Y. MAGHRAOUI
Lien http://snapapfemme.centerblog.net/4278081-demande-de-reintegration-de-mme-mehdi-meryem-
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Chronologie De Meryem Mahdi pour le rétablissement de ses Droits
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Aujourd’hui à 16:08
Ma Chronologie : De licenciement Abusif au Combat pour le rétablissement de mes Droits
Meryem Mehdi
Profile : Femme Algérienne de 41 ans, travaillant au Sud pour s’assumer économiquement et socialement en toute dignité.
Le 10 Mai 2007: Recruté a British Gas North Sea Holdings, A Hassi Messaoud en qualité de Coordinatrice d’Administration et des Operations. Recrute sous Contrat directe, Confirmée à la fin des 6 mois d’essaie.
Recruter pour répondre aux besoins de l’administration et des opérations. J’ai donne une totale satisfaction professionnelle, personne a British Gas n’a jamais eu a se plaindre de mes compétences bien au contraire a plusieurs reprises j’ai contribué à économiser même de l’argent.
Poste Organique au sein de British Gas, Approuvé par l’Association BG , SH dans l’accord de principe de l’organigramme des personnels Algériens et Expatries dont BG aurait besoin au long de la période d’exploration et d’exploitation .
Entre 2008 et 2009 : Conflits répétés avec les responsables au sein de BG qui me considéraient comme une menace vue que je demandais des promotions et des augmentations de salaire ainsi que des formations comme le stipule mon contrat et le règlement intérieur de la compagnie,
The directeur des ressources humaines est allé jusqu’à me qualifiée d’employée capable, indépendante et efficace sur le plan professionnelle, ce qui les dérangeaient c’est ma personnalité et la culture. Ce qui pour eux a justifié une augmentation annuelle de 1000 DA.
De 2007 à 2009 je n’ai bénéficiée en tout et pour tout que de 4000 DA d’augmentation en comparaison aux collègues ce n’est absolument rien !
Concernant les rotations que j’ai faites en extra de plusieurs jours voir des semaines, la direction des ressources humaines à ne pas me payer. Bien que la loi stipule que je sois payée double pour chaque jour travaillé.
Vue que je suis restée calme et sereine contre toutes leurs attaques humiliantes et discriminatoires, ils n’ont trouvé que cette excuse de réorganisation dans les opérations sans égards pour l’accord de principe signé ni l’organigramme pour me signifier le licenciement.
Le directeur de forage FS a osé me dire lors d’une discussion juste avant d’être licenciée que personne au bureau ne m’aimait et ne voulait travailler avec moi, et que mon comportement par rapport a son propre directeur devait être revu: il m’a dit « tu dois faire de manière a plaire a DR, ce n’est pas n’importe qui, il a le pouvoir de décision pour ton avenir »
Concernant les formations depuis 2007, il y’a eu au moins 7 nouvelles personnes (quelques unes ont quitte par la suite) qui ont bénéficiés de formations a l’étranger et en Algérie, les mêmes formations m’ont étaient refusées. Pourquoi ? Pour me faire sentir mal et quitter ?
Je ne suis pas partie !
La conclusion, quelques personnes dans la direction de British Gas n’aiment pas les employés sérieux mais plutôt ce qui sont flexibles et conciliant ; ceux qui partagent les soirées chicha et bien arrosées.
Je ne faisais pas parti de ces chanceux et chanceuse qui savent vivre et s’amuser ! je suis licenciée sans vrai raisons, vous pouvez demander n’importe quel document pour étayer mes dires je vous les fournirai.
Je suis tombée dans une situation précaire suite à ce licenciement. J’aimerai attirer l’attention des autorités compétentes et leur tête le président Bouteflika dans l’espoir de les voir intervenir et rétablir les droits des algériens travaillant pour les compagnies multinationales.
Ma contribution aussi humble soit t-elle consiste en une grève de faim que j’entend entamer le mardi 8 Décembre, pour protester contre British Gas North Sea Holdings limited qui m’a licenciée sans raison valable.
Meilleures salutations.
Meryem Mehdi
Bonsoir, j’aimerai bien croire mais autant que lecteur, nous avons que votre parole madame autant que victime, il faut peut montrer la lettre de licenciment et ce qui est mentionné sur.
La même les associations, les avocats benevoles,les journalistes locaux, les bloggeurs et les internautes, peuvent lancer une petition, ou rendre l’affaire plus mediatique, et crois moi ya moyen. mais la nous avons juste des parole d’une femme qui se plaint d’un licenciment, a Bon entendeur, je vous souhaite bon courage.
COMITE DE FEMMES…SNAPAP
COMMUNIQUE 05 De grève de faim
Aujourd’hui le 14 décembre 2009,Nous vous informons que Mme Mehdi Meryem est à son cinquième jour de grève de faim illimitée, à la maison des syndicats sis la glacière Alger. Suite à son Licenciement abusif daté du 08 novembre 2009.
Rappelons qu’elle travaille dans une multinationale au sud
Algérien à Hassi Messaoud (BRITISH GAS)
Cliniquement la gréviste a une pâleur apparente avec fatigabilité.
P/ LE COMITE DE FEMMES
Y. MAGHRAOUI
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http://www.facebook.com/group.php?gid=198798037987
Je suis sur et certain que ce qu’elle dis est juste moi aussi je travaille dans une multinationale mais mais …… HMD politiquement parlant est une région bizarre, je ne sais pas il n y a que tes collègues qui peuvent faire qlq chose pour toi parce que les différents directeur de cette région sont mis exprès pour se taire dans la situation pareille en plus je te conseil de chercher un boulot au nord et de quitter cette merde de vie du sud cordialement
l’abus en algerie est une monaie courante.il ne faut pas se taire.profitons des innovations techno mis a disposition par les imperialistes… qui est le net,pour denoncer les nouveaux colons nationaux ou etranges.
Bonjour,
Il est clair que Madame Mahdi a certainement des compétences louables. Il est aussi clair qu’elle est très ambitieuse et revendicatrice. Pour moi c’est une problème d’intégration en entreprise. Qu’on lui ait dit que personne ne l’aimait est très révélateur. Il est aberrant de demander une réintégration. Ça ne sert à rien de vouloir s’imposer. Ça ne va pas marcher. Il faut être mûre, le reconnaitre et l’accepter. Aussi, il faut plutôt demander un licenciement correct tel que prévu par les textes pour incompatibilité d’humeur et une indemnité légale. Puis il faut apprendre de cette expérience; Quelles sont ses forces et ses faiblesses et connaitre ses limites. Ensuite il faut tourner la page et continuer sa vie enrichie de cette expérience très formatrice.
Bon courage Madame Mahdi.
COMMUNIQUE N° 12
De grève de la faim Illimitée
A cette date du 21 décembre 2009, Mme Mehdi Meryem est à son douzieme jour de grève de la faim illimitée, à la maison des syndicats sis la glacière Alger, Suite a son Licenciement abusif date du 08 novembre 2009.
Son état clinique se dégrade avec pâleur cutanée apparente, très affaiblie; présentant des vomissements bilieux avec vertiges a chaque fois qu’ elle tente de se lever, hypoglycemie, hypotension, elle a été èvacuée a l’hopital Zmirli
Elle a reçu la visite et le soutien du docteur salah Eddine Sidhoum.
Le comité de femme a tenu aujourd’hui un entretien avec l’ADDH, en lui demandons de prendre en charge et intervenir auprès des instances internationaux des droits de l’homme pour mettre fin a cette situation.
Le comité de femme a saisie le haut commissariat des nations unies des droits de l’homme.
Le comité national de soutien des travailleurs algériens entamera sa première action en organisant un sit-in devant la direction de British Gas a Ben Aknoun le Mardi 22 Décembre 2009, à 12h00.
P/ LE COMITE DE FEMMES
Y.MAGHRAOUI
21 décembre 2009
Yacine Zaid a envoyé un message aux membres de SIT-IN DEVANT LE SIEGE BG A ALGER.
Objet : SIT-IN DEVANT LE SIEGE BG A ALGER
« POUR PLUS D’INFORMATION APPELLER LE 0550451797-021266779″
elle est au 15jours de greve et rien a bouger, c’est incroyable, c’est a croire que c’est une affaire d’Etat a quoi elle sert l’UGTA
effectivement y a que vos collegues qui peuvent temoigner en votre faveur,
j’espere que ca va se regler
L’UGTA n’a jamais été impliquée dans le défense des intérêts des travailleurs,mais plutôt dans la destruction des entreprises publiques afin qu’elles rachetées au dinar symbolique par les vampires trabendistes en Algérie.
Sincerement, je te souhaite du courage et de la chance pour maintenir le cap de la contestation . il faut dire que la greve de la faim est l’ultime moyen qui reste a l’individu pour demander ses droits. sinon il faut se resigner a son triste sort.
tu as eu du courage, que je n’ai pas eu, bravo pour avoir brisé ce silence qui nous entoure qui ,par la force des choses, est devenu pour nous une seconde nature.
Bonne chance Madame
Tout simplement les employes Algeriens se sont habitues a la dictature du proletariat au sein des entreprises nationales improductives .La discipline dans les multinationales leur est etrangere !!!
PS : Je n airien contre cette dame et je souhaite qu elle retrouve un job le plutot inchallah !!